転職コラム

30代の転職希望者必見!30代におすすめの転職エージェント10選

今後の人生を大きく左右する30代の転職。

その30代の転職において強力なサポーターとなってくれるのが転職エージェントです。

ただ、転職エージェントは数が多く、それぞれ特徴や強みが異なるため、どの転職エージェントを選ぶべきかで悩んでしまっている方も多いのではないでしょうか?

そこでこの記事では、30代の転職におすすめの転職エージェントについて紹介していきます。

転職エージェントを利用するべき理由や最適な転職エージェントの選び方などについても解説していくので、ぜひ参考にしてみてください。

30代が転職するときに転職エージェントを利用するべき理由

30代が転職する際、以下のようにさまざまな方法があります。

  • ハローワークなど公的な転職サービスを利用する
  • 転職サイトを利用する
  • 企業のホームページで求人情報をリサーチする

しかし、なぜ30代の転職には転職エージェントを利用するべきだと言われるのでしょうか?

30代が転職するときに転職エージェントを利用するべきだと言われる主な理由としては、次の3点があげられます。

  1. プロのサポートが受けられるから
  2. 魅力的な求人に応募できるから
  3. 採用の可能性を高められるから

それぞれの理由について詳しく解説していきます。

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理由1. プロのサポートが受けられるから

転職活動に慣れている人であれば転職エージェントを利用しないという選択肢もあります。

しかし、転職した経験がない方や経験に乏しい方は絶対に転職エージェントを利用するべきです。

なぜなら、エージェントを利用すれば、転職のプロであるコンサルタントからサポートを受けながら転職活動に取り組めるからです。

30代での転職は今後の人生を大きく左右する転換期になるため、失敗は絶対に避けなければいけません。

経験がなかったり乏しかったりすると正しい判断ができず、希望していた仕事や職場とは全く違うところに転職してしまう可能性が高くなります。

転職エージェントに登録して転職を進めれば、経験豊富なコンサルタントが正しい方向へと導いてくれるので判断を誤ってしまうといったことがありません。

転職に失敗したくないという思いが強い人こそ、転職エージェントを利用するべきなのです。

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理由2. 魅力的な求人に応募できるから

転職エージェントには、ハローワークなどの公的な求人サイトや一般的な転職サイトには掲載されていない求人も多数掲載されています。

それらの求人は「非公開求人」や「独占求人」と呼ばれ、その転職エージェントに会員登録した人しか応募できない仕組みになっています。

エージェントに登録することで、そういった非公開・独占求人の情報を閲覧したり、実際に応募できるというメリットがあります。

また、転職エージェントには10万件以上の求人が掲載されているものもあり、エージェントを利用することで自身の希望に一致する魅力的な求人に出会える可能性が高くなるでしょう。

理由3. 採用の可能性を高められるから

転職エージェントで受けられるサポートには、採用の可能性を高めてくれるという側面もあります。

例えば、求人に応募する際にコンサルタントが企業に対してあなたの推薦状を書いてくれたり、履歴書や職務経歴書の添削をおこなって、より書類選考に通過しやすい魅力的な応募書類にしてくれます。

転職エージェントによっては面接対策も実施してくれるので、面接が苦手な方でも安心です。

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失敗しない転職エージェントの選び方

30代の転職希望者が利用する転職エージェントは、どの転職エージェントでもいいわけではありません。

自分に最適な転職エージェントを選ぶ必要があります。

転職エージェントを選ぶときの主な注目ポイントとしては、以下の3点があげられます。

  1. 評価が高く多くのユーザーが利用しているサービスを選ぶ
  2. 特徴や強みを比較しながら選ぶ
  3. 自分が理想とする転職スタイルに合わせて選ぶ

これらのポイントを意識しながら選ぶようにすれば失敗することはありません。

それぞれのポイントについて詳しく解説していきます。

1. 評価が高く多くのユーザーが利用しているサービスを選ぶ

転職エージェント選びで参考にしたいのが、他のユーザーの評価です。

実際にそのサービスを利用したユーザーが投稿している評判や口コミは、どんな情報よりも参考になります。

「〇〇(転職エージェント) 評判」
「〇〇(転職エージェント) 口コミ」
などのキーワードを検索エンジンやSNSで検索し、出てくるユーザーの評価をチェックしましょう。

ただ、信憑性の低い口コミが紛れ込んでいるケースも少なくなくありません。

見つかる情報を全て鵜呑みにするのではなく、口コミの数や同じような内容を複数ユーザーが投稿しているかなどを元に、信憑性の高いものを参考にするようにしてください。

2. 特徴や強みを比較しながら選ぶ

30代の転職希望者が利用できる数十種類の転職エージェントは、それぞれ異なる特徴や強みがあるため、それらを比較しながら各自に最適なサービスを選ばなくてはいけません。

例えば、キャリアアップして高収入を目指すのであれば、ハイクラス転職に特化した転職エージェントを選ぶべきだと考えられます。

もし希望する業界や業種が決まっている場合は、それらの業界や業種に強い転職エージェントを選ぶべきでしょう。

3. 自分が理想とする転職スタイルに合わせて選ぶ

転職サイトにはない転職エージェント独自の強みが、「コンサルタントによるサポート」です。

ただ、どういったサポートが受けられるかは、それぞれのサービスによって異なります。

書類の添削や面接対策などかなり手厚くサポートしてくれる転職エージェントもあれば、求人のリサーチや紹介など最低限のサポートのみを提供している転職エージェントもあります。

一見、手厚いサポートが受けられる転職エージェントの方が優れているように見えますが、必ずしもそうだというわけではありません。

転職に慣れていない方はなるべく手厚くサポートしてくれる転職エージェントの方が向いていますが、「求人のリサーチと紹介だけしてくれればいい」という方は最低限のサポートのみが受けられる転職エージェントを選ぶ必要があります。

転職エージェントを選ぶ際は、自分が理想とする転職のスタイルに合わせて選ぶようにしましょう。

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30代におすすめの転職エージェント10選

サービス名公開求人数非公開求人数タイプ
リクルートエージェント169,356件227,455件総合型
doda124,799件39,603件総合型
type転職エージェント7,600件16,773件総合型
(IT・Web系に強い)
マイナビエージェント34,684件34,102件総合型
ミドルの転職141,899件非公開総合型
パソナキャリア15,000件35,000件総合型
Spring転職エージェント17,270件非公開総合型
(外資系に強い)
JACリクルートメント6,000件9,000件ハイクラス転職
ビズリーチ72,140件非公開ハイクラス転職
クライス&カンパニー4,654件10,407件ハイクラス転職
(IT・Web系に強い)

※2022年2月時点でのデータです。

30代向けのサービスを提供している転職エージェントの中でも特におすすめなのが、上記の転職エージェントです。

それぞれの転職エージェントの特徴について詳しく解説していきます。

1. リクルートエージェント

画像引用元:https://www.r-agent.com/

10万件以上の求人を取り扱っている業界大手の転職エージェント、「リクルートエージェント」。

さまざまな業界・業種の転職情報を取り扱っている総合型のサービスで、非公開求人も豊富に掲載されています。

30代向けの求人もかなりの数掲載されているので、求人数の多さにこだわるのであれば一度は目を通しておくようにしましょう。

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リクルートエージェント 公式サイト

2. doda

画像引用元:https://doda.jp/consultant/?usrclk=PC_logout_serviceIntroductionArea_agent

転職サイトとして有名な「doda」は、転職エージェントのサービスも提供しています。

こちらも10万件以上の求人を取り扱っている求人数が魅力の、総合型の転職エージェントです。

企業の採用担当者と直接コミュニケーションをとることで得た、求人票には掲載されていない情報を交えながらあなたの希望に一致する求人を紹介してくれます。

もちろん30代向けの求人も豊富に掲載されているので、どの業界・業種に転職するか決めかねている方はぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか?

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doda 公式サイト

3. type転職エージェント

画像引用元:https://type.career-agent.jp/

利用者の満足度87%以上と、転職希望者に寄り添った支援に定評がある「type転職エージェント」。

取り扱っている求人の数こそリクルートエージェントやdodaなどに比べると見劣りしてしまいますが、それ以外の点では負けていません。

転職の実績も31万人以上と申し分なく、

転職によって年収がアップした

という口コミも多数投稿されています。

総合型の転職エージェントではありますが、特にIT・Web業界の求人に強みを持っている転職エージェントなので、それらの業界に転職したい方におすすめです。

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type転職エージェント 公式サイト

4. マイナビエージェント

画像引用元:https://mynavi-agent.jp/

社会人向けのサービスを多数展開する株式会社マイナビの転職エージェントサービス、「マイナビエージェント」。

マイナビエージェントはマッチング力を強みとしている転職エージェントです。

リクルーティングアドバイザーと呼ばれる営業担当者が、企業に何度も足を運んでヒアリングをおこなった求人のみを掲載しているため、どこよりも企業の情報量が豊富です。

マッチングはその豊富な情報量を元におこなわれるので、より相性の良い求人を紹介してもらいやすくなっています。

また、それぞれの年代に合わせたサポートに力を入れている転職エージェントでもあるため、30代の転職に最適な形でサポートしてもらえます。

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マイナビエージェント 公式サイト

5. ミドルの転職

画像引用元:https://mid-tenshoku.com/

さまざまな業界、さまざまな条件の求人を幅広く取り扱う転職エージェント、「ミドルの転職」。

ミドルの転職は、サービス名からも分かるとおり30代以上のミドル世代向けの転職に特化した転職エージェントです。

総合型の転職エージェントでありながらハイクラス求人も数多く取り扱っており、年収1,000万円以上の求人が約15,000件も掲載されています。

身の丈にあった転職先を探しつつも、少し上のハイクラス求人の情報もチェックしたい

という方におすすめです。

ミドルの転職 公式サイト

6. パソナキャリア

画像引用元:https://www.pasonacareer.jp/support/

サポート体制とサポートの充実度に定評のある転職エージェント、「パソナキャリア」。

カウンセリングや求人の紹介などの基本的なサポートが用意されているのはもちろん、応募書類の添削や面接対策、さらには在職中の職場の退職についてもフォローしてくれます。

30代の転職希望者の中には転職が初めてという方や経験がほとんどない方もいるかと思いますが、そういった方にうってつけのサービスです。

また、利用した人の約67%が年収アップにつながったと回答しており、年収アップにつながりやすい求人を紹介してくれる転職エージェントでもあります。

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パソナキャリア 公式サイト

7. Spring転職エージェント

画像引用元:https://www.springjapan.com/

世界各地で人材サービスを展開しているアデコグループの転職エージェント、「Spring転職エージェント」。

スイス生まれの企業が提供しているサービスということもあって、外資系の求人に強いという特徴があります。

そのため、外資系企業への転職を検討している方におすすめです。

また、転職希望者のサポートと企業とのやりとりを同じコンサルタントが担当する一気通貫型のサービスを提供している転職エージェントなので、企業と交渉や質問への回答がスムーズという強みもあります。

Spring転職エージェント 公式サイト

8. JACリクルートメント

画像引用元:https://www.jac-recruitment.jp/

ハイクラス・ミドルクラスの転職に強い転職エージェント、「JACリクルートメント」。

このジャンルにおいてオリコンの満足度ランキングで4年連続1位を獲得している転職エージェントなので、30代の転職希望者であれば一度は目を通しておくべきサービスだと言っても過言ではありません。

課長やマネージャークラスから、部長・役員クラスまで、キャリアアップにつながる魅力的な求人を提案してくれます。

転職活動で「JACリクルートメント」は利用すべき?特徴や評判・口コミまとめ ハイクラス・ミドルクラスの転職に強い転職エージェント「JACリクルートメント」。 実績も豊富で有名な転職エージェントなので、気に...

JACリクルートメント 公式サイト

9. ビズリーチ

画像引用元:https://www.bizreach.jp/

転職に成功した30代の転職後の平均年収が840万円と、ハイクラス転職に強みを持っている転職エージェント「ビズリーチ」。

年収800万円以上のハイクラス求人への転職を目指すのであれば、積極的に活用したい転職エージェントです。

ビズリーチは、企業とヘッドハンターからスカウトメールが届くという、少し変わったスタイルのサービスです。

得意分野を持った経験豊富で優秀なヘッドハンターが、手厚く転職活動をサポートしてくれます。

転職活動で「ビズリーチ」は利用すべき?特徴や評判・口コミまとめ 「ビズリーチ」は、優良企業の求人や高待遇の求人を多数抱えている転職サイトであるため、ビズリーチで転職活動に取り組んでいきたいと考えてい...

ビズリーチ 公式サイト

10. クライス&カンパニー

画像引用元:https://www.kandc.com/

転職成功者の平均年齢が37,7歳と、30代の転職に圧倒的な強みを持っている転職エージェント「クライス&カンパニー」。

  • プロダクトマネージャー
  • 社内IT担当者
  • DX担当者

など、IT業界の求人に強く、魅力的な求人を紹介してくれます。

転職活動で「クライス&カンパニー」は利用すべき?特徴や評判・口コミまとめ ハイクラスな求人に特化した転職エージェント、「クライス&カンパニー」。 クライス&カンパニーはハイクラスな求人を探している方にと...

クライス&カンパニー 公式サイト

転職エージェントでの転職活動の流れ

転職エージェントを利用したいと考えているのであれば、転職エージェントでの転職がどういった流れで進められていくのか前もって把握しておきましょう。

転職エージェントでの転職の大まかな流れは以下のとおりです。

  1. 面談
  2. 求人の紹介
  3. 応募
  4. 書類選考
  5. 面接
  6. 採用
  7. 条件交渉

転職エージェントでは、コンサルタントにサポートしてもらいながら進められるため、まずはコンサルタントとの面談にのぞまなくてはいけません。

この面談では、あなたのこれまでの経歴や転職を希望している理由、転職先に求める条件などについてヒアリングがおこなわれます。

面談が完了したら、面談でヒアリングした内容を元にコンサルタントが求人をリサーチし、あなたの希望に一致する求人を紹介してくれます。

複数紹介されることも多いので、募集要項をよく確認し、応募する求人を決めましょう。

応募が完了したら、書類選考や面接など、選考の段階に入っていきます。

利用する転職エージェントにもよりますが、応募書類の添削や面接対策も実施してもらえるので心配ありません。

選考の結果採用となれば、入社の時期や報酬など待遇面の条件交渉をおこなっていきます。

交渉の結果話がまとまれば、転職完了です。

利用する転職エージェントによって若干流れが異なる場合がありますが、基本的にはこの流れで進んでいくと考えておいてください。

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まとめ

30代の転職におすすめの転職エージェントについて紹介してきました。

採用する側の目がよりシビアになる30代の転職では、転職エージェントの活用が必要不可欠です。

よりよい企業によりよい条件・待遇で転職したいと考えるのであれば、なおさら転職エージェントを活用するべきでしょう。

今回紹介させてもらった10の転職エージェントは、ユーザーからの評価も高く、本当におすすめできるサービスばかりです。

あわせて紹介した「選び方」を参考にしながら最適な転職エージェントを選び、ぜひ転職を成功させてください。

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