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転職活動で「女の転職type」は利用すべき?特徴や評判・口コミまとめ

結婚や妊娠出産など、男性に比べてキャリアの変化が大きい女性にとって、転職活動は生活のあらゆる面をすり合わせていかなくてはならず、どんなキャリアの女性も難航しがちな場面です。

特に結婚適齢期とされる女性や産後の社会復帰を目指す女性は、風当たりが強いのも非情な現実としてのしかかります。

面接官から結婚の予定や彼氏の有無を質問された

子育てでブランクがあることを何回も聞き直された

ライフスタイルの変化による転職の場面で、このようなセクハラや圧迫面接の被害に遭うことも珍しいものではありません。

これから積んでいきたいキャリアと女性としての生き方が両立できるか不安…

と、苦しんでいる女性も少なくはありませんよね。

仕事と生活の両立に悩む女性には、100%女性歓迎求人のみを掲載した「女の転職type」がおすすめです。

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する日本全国に対応した転職サイト、及びアプリケーション。

フルフレックスや時短勤務、在宅勤務ありなど、働くママや頑張る女性にとって嬉しい条件が多数用意されていると評判の、女性のための転職サイトです。

ここでは、女の転職typeの特徴や口コミをコンパクトにご紹介しています。

女の転職typeはどんなサービス?

女の転職typeは、変化が激しいライフスタイルとキャリアの狭間で苦しまなくてはいけない女性のために開設された、新しい転職先紹介サービス。

女の転職typeにおける特徴的なサービス内容は、以下の通りです。

①正社員で長く働きたい女性向け

女の転職typeでは、正社員として安定した仕事を得たい女性のために、多くの正社員求人を掲載しています。

また、女性のキャリアアップに寄り添った企業ばかりをピックアップしているため、従来の転職のように「ここで人生プランが変わったら役職を落とされるのでは…」という不安とも縁遠いのが強み。

正社員として長い目でキャリア形成を考えている女性に向いています。

②条件にマッチした求人を検索

女の転職typeでは、

  1. 職種
  2. 業種
  3. 勤務希望地
  4. 雇用形態

の4つの中から希望に合う条件を選び、あなたとマッチする求人のみを検索することができます。

こういった機能自体は転職サイトでは見られるものですが、女の転職typeの特徴はその画面の見易さです。

女の転職typeでは、サイトに入ってすぐにキーワードによる求人検索をすることができる他、感覚的でわかりやすい操作でテキパキと転職を進めることができ、スキマ時間を無駄にすることなく簡単に転職活動を行えるため、忙しい女性たちの間でも評判が集まっています。

③転職ノウハウをお伝えするコラム

女の転職typeで特徴的なのは、転職活動をする際に大切なポイントや、企業を選ぶ際にチェックしたい場所などの「転職に関するノウハウ」をまとめたコラムが存在していることです。

面接に関するあれこれはもちろん、入社や退社に関しての基礎知識、新たなキャリアを広げるための自己診断なども充実しており、本気でキャリアチェンジ・キャリアアップを狙う女性にもおすすめ。

特に自己分析コラムでは、動物占いやセルフ診断など遊び心ある診断が充実しているため、楽しみながら自分を知ることができます。

転職活動で女の転職typeを利用する3つのメリット

転職活動において、選ぶ企業はもちろん大事ですが、口コミ・評判の高い転職サイトを使うこともまた大切です。

女性の求人に特化し、評判も高い女の転職typeを利用するのには、以下のようなメリットがあります。

  1. 厳選した女性向け求人
  2. 求人の9割が正社員登用
  3. 企業からの直接スカウト

①厳選した女性向け求人を掲載

女の転職typeは、女性の働きやすい環境を実現している会社のみが掲載されている女性向け転職サイト。

そのため女性のあらゆるビジョンにマッチした制度を設けている会社が多いのが特徴です。

制度一覧
  • 働くママや子育て世代に「土日祝休み」「産休・育休活用実績あり」
  • キャリアアップを狙う女性に「資格支援制度」「女性管理職あり」
  • プライベートもしっかり充実させたい女性に「フルフレックス」「残業ゼロ」

このように、女性が思い描く人生プランによって、条件や制度を選んで転職先を探せるのが、女の転職typeの評判が高い理由の一つ。

また、女性の転職に特化した女の転職typeでは、変化する女性のライフプランに合わせた柔軟な企業も多数掲載しているので、「これから日々が変化するかもしれない」とライフプランを緻密に練っている女性にもぴったりの企業が必ず見つかります。

子育てやプライベート、仕事を両立できる求人が多く、女性が働きづらいと感じる企業が少ないことが、女の転職typeの評判が高い理由です。

②求人の9割が正社員・正社員登用あり

現代、女性の社会進出はどんどん進んだ影響を受けて、専業主婦として家庭に入るより「一生涯働きたい」と考えている若い女性が増えてきています。

女の転職typeを運営する株式会社キャリアデザインセンターが調査したところによるとその割合は70%。

そのため、ライフスタイルが変わっても安定して長く働き続けられる職場があることは、キャリアウーマンの発展には欠かせません。

女の転職typeには「正社員として長く働きたい」と考える、意欲的な女性を募集する企業が多数掲載されています。

そのため、掲載企業の9割近くが「正社員」もしくは「正社員登用あり」という、今後のプランが明確な雇用形態であることがほとんどです。

女の転職typeでは契約社員など他の雇用形態からの検索も充実しており、ライフスタイルに合わせてぴったりの「長く働ける企業」を選べることも特徴。

女の転職typeは「女性に向けた職場」を集めているからこそ評判も高く、安心して応募できますね。

③企業から直接スカウトが届く

女の転職typeでは、ユーザーが登録した履歴書に基づいて、経験・資格を生かせる企業から「スカウト」が来るという特徴があります。

スカウトとは?

履歴書や職務経歴書を匿名で登録しておくことで、あなたに興味を持った企業の採用担当者から直接連絡がくるシステムのことです。

あくまでも「経歴が生かせる」というこのスカウト制度は、女の転職typeを利用する忙しい女性でも素早く企業とマッチングできる特徴を持ったサービスです。

スカウトの条件が良ければ女の転職type内で応募することもできますし、もし合わないスカウトが届いても、辞退することも可能。

「今よりいい会社に行きたいけれど、検索結果が多すぎて疲れてしまった」という女性にぴったりのシステムです。

女の転職typeの弱み

女の転職typeには、評判の高い数々のメリットがありますしかし、その裏に隠れる「弱み」も見逃すわけには行きません。

女の転職typeに隠されている弱みは、以下の3点です。

  1. 大手サイトに比べ求人数が少ない
  2. 希望しないスカウトが届くことも
  3. 転職エージェントのサポートがない

大手サイトと比較して求人数が少ない

女の転職typeは、大手サイトと比較しても非常に歴史が浅い求人掲載サービスです。

大手サイトの求人掲載サービスは、平均して1995年〜1996年の間にインターネット進出を果たしているのに対し、女の転職typeの歴史は2016年スタートとかなり若め。

大手企業のネット進出(平均)・・・1995年〜
女の転職typeのサービス開始・・・2016年〜

そのため、大手サイトに比べて知名度もあまり高くなく、女の転職typeはまだ発展途上の段階にあるといえます。

また、企業全体や世間からの「女性が働きやすい社会」に対する関心が依然として薄く、女の転職typeに掲載できるほど環境の整った企業数が少ないということも特徴として挙げられるでしょう。

さらに、企業の意識関心が女性へ向いていないという背景からか、女の転職typeには40代女性に向けた求人がかなり少ないという特徴もあります。

女の転職typeに掲載されているのはほとんど20代〜30代前半など、これからのキャリアプランを練っている女性に向けたものが多く、キャリアを形成した40代女性がそれらをフル活用して活躍できる場は、世間の流れとしてもまだ準備不足で、用意しきれていないようです。

今後増えていく可能性もあるため一概にはいえませんが、発展途上の女の転職typeには「求人数が少ない」「偏りが見られる」などの特徴がある。

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希望に合わないスカウトが届くこともある

女の転職typeでは、ユーザーの閲覧履歴や、女の転職typeにあらかじめ入力してある履歴書などをもとに、おすすめ求人のピックアップや企業からの直接スカウトを受けられるサービスがあります。

とはいえ、必ずしもあなたの希望通りのスカウトが届くとも限りません。

時間をかけずに自分の経歴や資格とぴったりの企業とマッチングできる、女の転職type独自のシステム「スカウト」ですが、履歴書を詳しく入力することを怠ったり、曖昧なまま提出してしまうなどすると、希望していないスカウトが届くこともあります。

また、スカウトをする企業側も履歴書の情報を頼りにあなたを選ぶため、

働く業界を変えたい

踏み入ったことのない世界でチャレンジしたい

と考えているのに、以前いた業界からスカウトが来て煩わしく感じることも珍しくありません。

転職エージェントのような転職サポートはない

女の転職typeには、大手サイトのような転職エージェントやアドバイザーなどのサポートはまだありません。

転職に関するノウハウを掲載したコラムなどはどのサイトよりも見やすく充実しており、特に女性の転職に特化した密度の濃い内容となっていますが、どれも「自力」で転職を成功させるためのものばかりです。

また、女の転職typeには掲載企業の社員からのリアルな口コミがわかるページもあり、より臨場感を持って転職先を選ぶこともできます。

その反面、個人と向き合ってくれるエージェントがいないため、全て自分自身の主観のみで決めることになってしまい、第三者の客観的な意見が必要な時などに不安になることもあるかもしれません。

そう言った場合は、女の転職typeがリリースしている「女の転職typeエージェント」など、他のアプリを併用することになるため、やや不便になるという特徴があります。

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女の転職typeはこんな人におすすめ

女の転職typeは、変化の目まぐるしい女性にぴったりの転職先を見つけてくれる評判の高い転職サイト。

特に、このようなお悩みを持つ女性はぜひ利用して欲しいサービスです。

ライフスタイルが変わり働き方を見直したい

様々な理由から、ライフスタイルが変化することは、男女問わず珍しくありません。とはいえ、女性の変化は非常に劇的なものです。

子育てや結婚などのライフイベントに直面した時、キャリア形成とこれからの生活を両立するために働き方を見直す必要が出てくることもありますよね。

そんな場合でも、女性の働き方に柔軟に対応する企業を掲載している女の転職typeは便利です。

生活の変化に対応できる職場を探している

女性は妊娠や出産、結婚などを経て、ライフスタイルや住んでいる場所が変わることも少なくありません。

従来なら、生活環境に変化のあった女性に対し、実力はあれどブランクや年齢を理由に不採用にする企業は後を絶ちませんでした。

しかし女の転職typeはこうした女性の理不尽としっかり向き合い、目まぐるしい変化にも対応できる企業のみを多く掲載しています。

忙しいので自動で転職先を見つけて欲しい

今の仕事をこなしつつ、多忙の中で自分で検索して地道に転職先を探すのはタスクを増やし、キャパオーバーにもなりかねない危険な行為。

女の転職typeでは、履歴書や閲覧履歴による判断で興味がありそうな企業、キャリアを生かせる企業をおすすめしてくれるため、忙しい中でも素早く転職先に出会える特徴があります。

女性を思った企業に効率よく転職したい女性には、女の転職typeはきっとお気に召すはずです。

女の転職typeを実際に利用した人の評判・口コミ


子供が生まれた後も仕事を続けていたのですが、なかなか子供と向き合う時間が取れず、しっかり子供との時間を確保できる職場に転職しようと思い女の転職typeを利用しました。

残業時間が無くなったどころか時短勤務扱いにしてくれる職場で働くことが出来て良かったです。待遇に関しても持っている資格を評価してもらうことが出来、年収も上がって驚いています。転職後の職場で不安なことがないかなどといった転職後のフォローの連絡も定期的にくれるので安心して仕事を続けることが出来ています。

ただ、実際にキャリアアドバイザーに会って面談をしないと転職活動が始まらないので、なかなか忙しい方には少し不便に感じるかと思います。

引用元:https://tenshoku-plus.com/onnanotenshokutype/#type-2


前の職場が男社会でなかなか女性がキャリアを形成できる環境ではなく、管理職を目指すことが出来る職場で働きたいと思い転職を決めました。

実際に求人を掲載している企業も女性の雇用促進に力を入れていたり、女性管理職が多い企業ばかりだったので、自分が希望する条件の求人を他の転職サイトよりも探しやすくて便利でした。

やはり一般企業では女性で管理職を目指していると結婚・出産のタイミングで退職しないかどうかといったことも聞かれることが多かったですが、女の転職typeに掲載されている企業ではそんなことは一切ありませんでした。

待遇に関してもしっかりとスキルを見たうえで採用してくれたので年収も大幅に上がって良かったです。

引用元:https://tenshoku-plus.com/onnanotenshokutype/#type-2

女の転職typeの登録方法と登録後の流れ

女の転職typeは口コミの評判も高く、女性の転職に寄り添った様々な特徴があることがわかりました。

では、女の転職typeへの登録の方法や、登録後どうすれば転職活動がスタートできるのかを簡単にご説明していきます。

必要なアイテムは、PCもしくはスマホのみ。難しい操作なく、簡単に始められるのも女の転職typeの魅力ですね。

登録手順

女の転職typeのサイト上にある「新規会員登録」から新しく会員登録することが可能です。

※画像はすべて、公式サイトURLから引用しています :https://woman-type.jp/

①遷移先のページで、「お名前」「メールアドレス」「生年月日」「パスワード」の基本情報を入力します。

②「性別」を選択します。

③「住所」を選択します。

④「最終学歴」を選択します。

⑤「就業中または直近の職種」を選択します。

⑥「就業中または直近の業種」を選択します。

⑦「就業中または直近の雇用形態」を選択します。

⑧「女の転職typeを知ったきっかけ」を選択します。

⑨「希望職種」を選択します。

⑩「希望勤務地」を選択してください。

以上で登録完了です。

女の転職typeといえど男性でも一応登録できるようになっているようです。

また、女の転職typeでは幅広い地域に対応しているため、47都道府県のほか海外の選択肢も存在しており、海外からでも活躍できる企業に出会える数少ない転職サイトの1つというのも特徴です。

登録後の流れ

①エントリーシートを記入

無事に「女の転職type」への登録が済んだ後は、転職する企業へ向けたエントリーシートを記入します。

エントリーシート(履歴書)は、企業があなたを書類選考する際に必要不可欠なデータですので、書き漏らしがないようにきちんと入力しましょう。

エントリーシートの記入が曖昧・適当だと、希望しない条件の企業からスカウトが来たりなど、転職活動が思うように進まないこともありますので注意が必要。

②応募したりスカウトを待つ

エントリーシートがきちんと入力できた後は、希望する条件の企業へたくさん応募したり、企業からの直接スカウトを待つのみ。

女の転職typeでは閲覧履歴などを参照におすすめの企業をピックアップしてくれる「レコメンド機能」がありますので、やりたい業種や希望の勤務形態などが決まっている場合は積極的に検索して閲覧を増やしておきましょう。

女の転職typeを利用する際の注意点

女の転職typeを利用する際、以下の2点に注意を払うと転職活動がよりスムーズです。

首都圏以外の求人数が少ない

女の転職typeは、女性のライフスタイルに寄り添った企業を多く揃えてはいるものの、世間的な流れがまだ「女性の働き方」へ関心が向いていないという背景もあるため、地方企業などはあまり参入していません。

そのため女の転職typeに掲載されている2000件以上の求人の過半数は東京の求人であり、他地方は100件未満であることがほとんどです。

女の転職typeを使い、地元密着型で転職先を探したいと考えている女性には、やや不便かもしれません。

とはいえ、これからもっと「女性の働き方」に寄り添う企業も増え、地方企業の求人数も増えてくる可能性は非常に高いものとなっています。

スカウトがしつこいことも

スカウトは辞退することもマッチングすることも、無視をすることも可能ではありますが、稀にこのスカウトが頻繁な企業も存在しています。

企業からのスカウトがしつこくやまない場合、女の転職type内での「辞退」表明をしていないケースが考えられます。

もし「しつこいな」と思うことがあれば、一度辞退表明をきちんと送ってみることが得策です。

まとめ

女性の働きやすい職場環境を実現する「女の転職type」についてご紹介してきました。

生活環境が変わったし、今の職場は働きづらいな…

産休明けの居場所がないのは理不尽だなあ…

など、女性の人生と仕事の両立でお悩みを抱えている方こそ、女の転職typeでの転職活動がおすすめ。

エージェントがいない分自由に転職先を選ぶことができますし、自分が本当に求めている条件とじっくり向き合いながら探すことができる「女性のため」を考えて作られたアプリ。

女の転職typeでしか選べない柔軟な条件で職場を選び、もっとキラキラした毎日を送りましょう。

「年収400万円以上」を希望のハイキャリアな女性は転職サービス「リブズキャリア」もおすすめです。

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